かいごショップふれあいの森介護正社員求人【アルバイト介護のお仕事求人情報】

☆人間関係を重視した求人を紹介してます。

☆介護職員初任者研修取得者の求人多数

☆退職金制度がある求人で安心です。

☆ハローワークの求人も検索できます!

☆介護支援専門員取得者の求人多数。


かいごショップふれあいの森では介護職員が足りません!
雇用環境も国家戦略の元改善傾向にあります。
就職後、キャリアアップのバックアップ制度もあります。
まず、あなたの希望をお話下さい!

今すぐ求人を確認しよう!
カイゴジョブ申込み



かいごショップふれあいの森の概要

郵便番号 〒981-1505
住所 宮城県角田市角田字田町95
電話番号 0224-61-0721
施設形態 グループホーム
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

かいごショップふれあいの森の求人が募集されているかはコチラに登録して確認して下さい。


カイゴジョブ申込み



アルバイト介護のお仕事求人情報

☆人間関係を重視した求人を紹介してます。

☆介護職員初任者研修取得者の求人多数

☆退職金制度がある求人で安心です。

☆ハローワークの求人も検索できます!

☆介護支援専門員取得者の求人多数。


介護施設では今人手が足りません!
雇用環境も国家戦略の元改善傾向にあります。
就職後、キャリアアップのバックアップ制度もあります。
まず、あなたの希望をお聞かせ下さい!

今すぐ求人を確認しよう!
カイゴジョブ申込み



お探しの職種や雇用契約は?

管理職・サービス提供者・生活相談員・ケアマネージャー・ヘルパー・家事代行スタッフ・管理栄養士・医療事務・介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員
の職種を希望で

正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣
の雇用をお探しならコチラがおすすめです!



介護職の転職・採用状況

高齢化が進み、ますます介護士が必要とされています

介護士・ケアマネージャー・ホームヘルパーなど介護の仕事は、高齢者がいるすべての場所で必要になります。

今後、超高齢化が進む中で、介護業界の人材は、地域を問わずニーズのある、将来的にも安定した仕事といえます。

また年齢不問の求人も多いため50歳以上でも働くチャンスがあり、他業種からの転職も年々増えています。

人とふれあい、人を支え、自分自身も人間として成長できるやりがいのある仕事です。

日本のみならず多くの先進国で介護の仕事は需要が高く、介護職に対する求人のニーズはますます増しています。

介護士の売り手市場といわれる今、あなたの理想の高待遇で求人募集をしている介護関連企業がたくさんあります。

今すぐ求人情報を確認してみて下さい!



こんな時は転職サポートがオススメ

  • 上司が意地悪な人で信用出来ない
  • パワハラが多く理不尽な職場だった
  • 資格を持っているのに活かせる仕事がなかった
  • 職場の雰囲気が悪かった

転職の理由が「紹介予定派遣で働きたい」「経験を活かせる施設で働きたい」「高時給の施設で働きたい」「土日休みの施設で働きたい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「アルバイト介護のお仕事求人情報」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●育児休暇ある施設で働きたい。

●高齢者向け住宅で働きたい。

●デイサービスの求人を探している。

●未経験だけど介護の仕事がしたい。

●マイカー通勤で交通も便利なところを探している。

●サービス提供責任者の仕事を探している。

●介護付有料老人ホームで働きたい。

●運転免許を活かして送迎ドライバーの仕事がしたい。

●デイケアーの求人を探している。

●ホームヘルパーの仕事がしたい。

という希望なら

☆人間関係を重視した求人を紹介してます。

☆介護職員初任者研修取得者の求人多数

☆退職金制度がある求人で安心です。

☆ハローワークの求人も検索できます!

☆介護支援専門員取得者の求人多数。

コチラがおすすめです!



ケアマネージャーの求人は非公開がいっぱい

ケアマネージャーの求人募集は、非公開の方が条件がいいんです!
あなた1人でケアマネージャーの求人を探すより、転職・就職のプロに相談して、非公開求人を含めたたくさんの候補の中から、より良い転職先を見つけませんか?

ケアマネージャーの求人募集の中でも年収400万円以上や年休120日以上などの高待遇求人は、ほとんどが「非公開」となっています。

希望条件にあったケアマネージャーの求人をお探しなら、介護業界専門求人サイトに登録して「非公開求人」の情報を入手しましょう!

居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、介護保険施設、介護老人福祉施設、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)などへの就職・転職を支援しています。




介護士・ヘルパーのパート求人情報

小さなお子さんがいたり、介護が必要な両親がいたり・・・。
介護のお仕事と家庭を両立したいけど、ハローワークには両立できるようないい求人があまりないですよね。
あなたにあった介護施設の求人を見つけて、子育てや家のことと両立できる介護施設の求人をご紹介します。

仕事探しの前に、まずやること・・・

心のもやもやを書き出して、すっきりしましょう。

まず、介護のお仕事探しをするまえに、もやもやしていること、ありませんか?

・そもそも仕事をした方がいいのか。進んでしたいのか、それとも仕方なくしないといけないのか。
・介護職と家庭の両立は可能か。
・家族と、労働時間の話し合いはできているか。
・面接の際に話す、「自分の希望・条件」は決まっているか。
・自分が何をやりたくて介護業界を選んだのか。
などなど。これらを明確にしてから就職やパート探しをするのと、しないままするのとでは結果が大きく変わってきます。
お仕事開始までのスピードも何倍も変わります。

当然、明確にした方がやる気も出てきますし、それを感じた面接官や採用者も前向きに受け入れてくれます。

以前の職場をやめた理由はなんでしょうか。

・子供が小さくて夜勤が難しかった。
・家事や家庭のことで時間調整が難しかった。
・パートばかりが重労働で不満があった。
・悪口をいうスタッフがいた。
・資格を活かせなかった。など、様々な理由があると思います。
労働時間や、内容的に、今はパートで働きたい。。
だけど、「パートばかりが重労働をさせられてると感じる・・・」という話も聞きます。

最大の不安 次の介護施設でも同じだったらどうしよう・・・。

また次の転職先も前と同じようなことで悩むことになったら嫌だな・・・。
そんな風に悩んでいませんか?

介護職のニュースや、以前の職場の経験から、「介護職ってこんなものよね」って、思ってしまいがちです。
でもそんなことはありませんよ。

もう一度、あなたにあった介護施設や働き方を探してみましょう。
介護施設といってもたくさんの種類があります。
介護職の資格や仕事内容も様々。

私はいったいどこでどんなことができるのか?
自分1人で考えていてもなかなか先に進めません。

では、どんな方法で就職や転職活動を進めていったらいいのでしょうか。
ハローワークに行って相談しますか?それも1つの方法だと思います。
ですが、それだけで決めてしまうのはちょっと待ってください。



介護の現場の特徴

介護の現場の特徴に、医師と看護師のように明確に役割が分れていない場合が多い。という点があります。
例えば所長が入浴介助をする、管理者がケアのコマ入るということも多いでしょう。
大切なのは“なぜそうしているのか”を理解すること!
そうでないと「現場だけでも大変なのに、色んなことが増えるのはムリ!」とマイナス思考になってしまいます。

自分の仕事を一生懸命やろうとすると、視野を広く保つのは難しいですが、長期的なキャリア形成のためには早くから職種の役割を理解し、チーム力を身に付けたいですね。
医療の現場と異なり“完治”“快復”というゴールがない分、深く関われば関わるほどに「もっと何かできないか」と探したくなります。

今はまだ先のことが考えられない・・・という方も、将来を見据え、自分に向いていそうな役割を探して挑戦していきませんか?




宮城県介護人材確保協議会について

介護の背景と課題

宮城県の介護人材確保について(宮城県介護人材確保協議会)
宮城県では,団塊の世代が全員後期高齢者となり介護需要が増大する2025年を見据えて,介護人材確保に向けた取組を実施しています。

1.協議会の概要

○設置日:平成26年6月3日設置
○構成員名簿
・(公財)介護労働安定センター宮城支部
・仙台市老人福祉施設協議会
・東北福祉大学
・(一社)宮城県介護福祉士会
・宮城県介護福祉士養成施設協会
・(公社)宮城県看護協会
・宮城県市長会
・(社福)宮城県社会福祉協議会
・(一社)宮城県社会福祉士会
・宮城県生活協同組合連合会
・宮城県町村会
・宮城県認知症グループホーム協議会
・宮城県老人福祉施設協議会
・宮城県老人保健施設連絡協議会
・みやぎ小規模多機能型居宅介護連絡会
・宮城労働局
・宮城県教育委員会
・宮城県

2.協議会での取組事業について

〇部会について
介護人材確保に向けた方策を検討するため,テーマ毎に3つの部会を設置しています。
(1)情報提供・啓発部会
〇介護の魅力向上の取り組み(リーフレット・映像ツール作成等)
「介護の魅力発信のためのPRツール」
〇イベントの検討・実施
「介護の魅力フェスタinみやぎ」

(2)人材確保・定着部会
〇県内各地での研修実施(新人職員育成支援・中堅職員キャリア育成・施設管理者対象)
平成28年度研修事業の御案内
・エルダー制度導入支援研修
・雇用管理改善事業(法人経営者,介護事業所管理者向け)
・キャリアアップ研修(介護事業所職員向け)
・小規模事業所サポート・出前研修(小規模事業所向け)
介護新任職員交流会の御案内
〇介護職員合同入職式の開催(再掲)
「介護職員合同入職式」

(3)職場環境改善部会
〇介護事業所の人材確保・定着の取組に対する,認証評価制度の検討・実施 など
「みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度」



国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。



就職・転職コラム

確かに、就職活動は、面接しなくちゃならないのも応募したあなたです。それに試験を受けるのも応募した本人に違いありません。だとしても、場合によっては、相談できる人に相談してみることもいいことがある。
「自分自身が今まで育ててきたこんな素質やこんな特性を活用して、この仕事を望んでいる」という風に自分と繋ぎ合わせて、やっとこさ初めて面接担当官に納得できる力をもってやる気が伝わるのです。
最悪を知る人間は、仕事する上でも力強い。その力強さは、あなたならではの長所です。先々の仕事の場面で、確実に役立つ時がくるでしょう。
いくら社会人だからといって、失礼のない正しい敬語を使えている人はあまりいません。一般的に、社会人として普通に恥で済ませられるけれど、面接の場面で間違った敬語を使うと決定的(この時点で不合格)な場合がほとんど。
とても楽しんで業務に就いてもらいたい、多少なりとも良い扱いを進呈してあげたい、チャンスを引き出してあげたい、もっと成長させてあげたいと良心ある会社は考えていることでしょう。

会社選定の観点としては2つあり、一つの面ではその会社のどこに興味があるのか、もう一方は、あなたがどんな職業に就いて、どんな生きがいを獲得したいと感じたのかです。
なんといっても成長している業界には、絶好のビジネスチャンスに出会うことがある。そのため新規事業参入の機会もあれば、子会社や関連会社などを作ったり、会社の中心事業やチームなどの責任者などを任される可能性が高くなるのである。
年収や職場の対応などが、いかほど厚遇だとしても、働いている境遇が思わしくないものになってしまったら、またもや仕事を辞めたくなってしまうかもしれません。
さしあたって、第一希望の企業ではないのでしょうが、現時点で募集中のその他の企業と突き合わせてみて、ちょっとだけでも価値のある点は、どの辺なのかを考えてみて下さい。
やはり、わが国の優秀なテクノロジーのかなりの割合のものが、中小企業のどこにでもあるような町工場で生まれています。年収および福利厚生も十二分であるなど、上り調子の企業も見受けられます。

個々のきっかけがあって、違う職場への転職をひそかに考えているケースが予想以上に増えているのだ。だが、転職すると決めたはいいけれど、転職した後の人生が計画と異なる場合もいくらでもあるというのが実際に起こり得ます。
その会社が確実に正社員に登用する制度がある職場かどうか見定めたうえで、登用の可能性があるようなら、まずはアルバイトやパート、派遣などとして働きつつ、正社員を目指してください。
仕事に就きながら転職活動を行う際は、周辺の友人に打ち明ける事も困難でしょう。無職での就職活動に比較してみれば、打ち明けられる相手はある程度範囲が狭くなる事でしょう。
今の段階で、本格的に就職活動をしている企業自体が、元来希望企業でなかったため、希望する動機が言ったり書いたりできないという悩みの相談が、今の季節には少なくないのです。
第一志望だった企業からでないということが理由で、内々定の意思確認で苦悩することはまったくありません。就活がすべて終了してから、内々定の出た応募先から決めればいいともいます。